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　　1. 走出自己的基本文化的能力

　　■ 敢于冒險(xiǎn)——放下對(duì)未知事物的恐懼，放下種族優(yōu)越感，采取一種更包容的心態(tài)，一種學(xué)習(xí)的心態(tài)。

　　■ 探索——走出你的舒適區(qū)，探索和學(xué)習(xí)一種新文化，積極地尋找機(jī)會(huì)來(lái)利用這些知識(shí)。

　　■ 學(xué)習(xí)——能夠?qū)㈤_(kāi)放性和跨文化的多樣性意識(shí)結(jié)合起來(lái)，并接受這些差異。模仿外國(guó)人可以被視為寬容和接受，但我們的目標(biāo)應(yīng)該是去理解，是什么推動(dòng)了行為/習(xí)慣等。學(xué)習(xí)和理解跨文化、國(guó)家和市場(chǎng)的共同模式。

　　■ 適應(yīng)——能夠駕馭各種風(fēng)俗習(xí)慣和文化差異、地緣政治和經(jīng)濟(jì)氣候、文化條件和期望是很重要的。這將以一種文化敏感的方式做出可能的決定，并利用這些差異帶來(lái)的潛在機(jī)會(huì)。

　　2. 做事情沒(méi)有絕對(duì)正確的方法

　　在這個(gè)概念的核心，有兩個(gè)主要原則：

　　■ 全球思維領(lǐng)導(dǎo)力是情境性的

　　有些文化鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè);有些文化鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作以實(shí)現(xiàn)目標(biāo);有些人支持強(qiáng)大的中央領(lǐng)導(dǎo);有些人鼓勵(lì)不同意見(jiàn)或討論。由于在一個(gè)全球性組織中，你可以在世界各地找到優(yōu)秀的人才，領(lǐng)導(dǎo)者需要在他們的風(fēng)格上更加情境化，更多地了解個(gè)人，以及時(shí)間和文化背景。

　　■ 文化的差異和相似不是積極的或消極的

　　在做決定時(shí)，意識(shí)和開(kāi)放是欣賞全球趨勢(shì)和敏感性的一種方式。文化差異不是積極的或消極的，這種觀點(diǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)者能夠在智力和情感上與來(lái)自其他文化的人溝通。文化影響著，有時(shí)還決定著我們的穿著方式，我們吃什么，怎么吃，我們講什么故事。這種意識(shí)有助于我們因?yàn)檫@些差異而與他人聯(lián)系，而不是無(wú)視這些差異。

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