據(jù)調(diào)查顯示，如果留學名校的話，那么平均年薪是14萬元左右；很多同學在國外留學回來，尤其是在UCB這樣的名校學習過，自認為“含金量”很高，自己的定位也很高，那么加州大學伯克利分校大學應屆研究生國內(nèi)就業(yè)前景好嗎？
對于大部分的留學生，不管是加州大學伯克利分校的學生還是其他美國前30名校的學生，雖然在國內(nèi)工作第一年，留學生的年薪并沒有自己預期的高。但是在工作3年以后，工資會有很大變動，并且大部分能夠達到他們的預期。所以，回國工作一段時間以后，留學生的競爭力才會逐步顯現(xiàn)出來。
不管是出國還是回國，都要以一種客觀的角度進行判斷。對于留學生來說，留學是人生的一種經(jīng)歷 。但是這種經(jīng)歷是否能夠幫助大家找到一份更好的工作，取決于很多方面。有的時候這種優(yōu)勢并不能在應屆畢業(yè)后的第一年直接顯現(xiàn)出來，但是留學生本身具備的語音、跨國際、跨文化等等方面的優(yōu)勢會在日后工作中逐漸顯現(xiàn)出來，并且是超越國內(nèi)應屆研究生的砝碼。
加州大學伯克利分校大學應屆研究生回國就業(yè)方向：
1.公司的高級技術(shù)/管理人員
畢業(yè)后，能夠直接進公司任職是一個很好的去向，也是許多人夢寐以求的理想。在公司任職的碩士收入較高，但在公司工作也有弊端。如果所學專業(yè)或者所在行業(yè)發(fā)展前景不好，公司效益不好，收入相應的會受到影響一些員工可能會被裁掉，這多多少少會給人一種不太穩(wěn)定的感覺。
2.學校的助理教授
助理教授職稱，但他們沒有自己完全獨立的實驗室。他們通常附屬于某位大教授門下，為他獨擋一面，管理一些研究課題。這種工作的好處是，不需要為科研經(jīng)費太過操心。
3.自主創(chuàng)業(yè)
有一部分的加州大學伯克利分校研究生在美國回國后根據(jù)自身的校友資源、技術(shù)儲備、融資能力等等開啟創(chuàng)業(yè)之路，在國民經(jīng)濟的各行各業(yè)發(fā)揮著自己的才華智慧，為民營企業(yè)注入更多的活力，在自己的未來發(fā)展道路上也有更大的選擇權(quán)。
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