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對數(shù)據(jù)分析感興趣和熟練掌握數(shù)據(jù)分析語言的人群，了解更多名企實(shí)習(xí)，包括小米，字節(jié)跳動，百度，嗶哩嗶哩，美團(tuán)，快手，小紅書等一線大廠均有崗位，需要根據(jù)學(xué)生的背景，目標(biāo)院校以及就業(yè)方向進(jìn)行一對一詳細(xì)評估和崗位匹配。

Uber（Uber Technologies,Inc.）中文譯作“優(yōu)步”，是一家美國硅谷的科技公司。Uber在2009年，由加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校輟學(xué)生特拉維斯·卡蘭尼克和好友加勒特·坎普（Garrett Camp）創(chuàng)立。因旗下同名打車APP而名聲大噪。Uber已經(jīng)進(jìn)入中國大陸的60余座城市，并在全球范圍內(nèi)覆蓋了70多個國家的400余座城市 。

崗位方向和名稱：數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)崗

崗位時長：1-3個月

一、Uber數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)崗位六大崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)與資本市場數(shù)據(jù)深度剖析

負(fù)責(zé)全面承擔(dān)Uber公司業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及資本市場相關(guān)數(shù)據(jù)的專題分析任務(wù)，確保數(shù)據(jù)洞察的精準(zhǔn)性與時效性，為戰(zhàn)略決策提供堅實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2、KPI報表體系優(yōu)化與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整合

持續(xù)更新并迭代業(yè)務(wù)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)報表體系，實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的集中化、規(guī)范化管理。通過構(gòu)建及優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化體系，提出前瞻性建議，驅(qū)動前端產(chǎn)品體驗(yàn)與效能的雙重提升，促進(jìn)業(yè)務(wù)迭代發(fā)展。

3、業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警與策略支持

深入剖析日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，敏銳識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險與問題點(diǎn)，結(jié)合深度業(yè)務(wù)理解與分析能力，為管理層提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持，助力業(yè)務(wù)決策優(yōu)化與產(chǎn)品功能迭代，推動問題整改與流程優(yōu)化。

4、專題分析報告編制與策略建議

針對特定業(yè)務(wù)議題，開展系統(tǒng)性的專題分析，編制詳盡的分析報告，不僅揭示問題所在，更深入挖掘其背后的核心原因，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，助力企業(yè)精準(zhǔn)施策，解決問題。

5、數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的清洗工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，同時梳理并確立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一口徑，為跨部門協(xié)作與數(shù)據(jù)共享奠定堅實(shí)基礎(chǔ)，提升整體數(shù)據(jù)治理水平。

6、政策與策略實(shí)施的數(shù)據(jù)支撐

緊密配合Uber公司各項政策與策略的制定與實(shí)施，提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，確保決策的科學(xué)性與有效性，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的高效達(dá)成。

二、Uber數(shù)據(jù)分析崗位申請資格要求

1、有興趣的人：Uber數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)崗位喜歡招收好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對數(shù)據(jù)分析有強(qiáng)烈興趣者優(yōu)先;

2、掌握技能：要求實(shí)習(xí)生熟練掌握SQL、python等數(shù)據(jù)分析語言，有獨(dú)立底層開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;

3、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有數(shù)據(jù)敏感度，能夠從大量數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，有數(shù)據(jù)分析、清洗、挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、品質(zhì)要好：性格嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)。

1、深入接觸Uber數(shù)據(jù)分析崗位的工作流程

2、積累數(shù)據(jù)分析崗位的經(jīng)驗(yàn)和技能

3、獲得強(qiáng)有力的推薦信

4、助力名校留學(xué)和職業(yè)發(fā)展