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　　一、專業(yè)介紹

　　Cornell的人力資源管理專業(yè)叫做產(chǎn)業(yè)及勞動關(guān)系專業(yè)(Master of Industrial and Labor Relations)是以發(fā)展多元化的理念來培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的理解，是人力資源和勞資關(guān)系領(lǐng)域的頂級項目，專排全美第一。

       他們認為人力資源管理是對作為資源的人的能力、體力和智力的管理。也就是說人力資源管理是綜合人的各種特征進行計劃、引導(dǎo)、組織、訓(xùn)練及發(fā)展的。他們希望讓各種有不同長處的人成一個團隊，不管能力、體力和智力的高低，通過互補和互助形成最有戰(zhàn)斗力的隊伍。以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學(xué)生將來在管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力之一。

　　二、項目設(shè)置

　　Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations 領(lǐng)域中的大牛校，Ivy College 的名氣無需贅言，豪華的Faculty陣容和細致的專業(yè)分工就足以令熟習(xí)該領(lǐng)域的關(guān)注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR 學(xué)院共下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三個研究生項目。

　　其中，M.P.S項目并不適合國際學(xué)生申請，強調(diào)的是申請人的工作經(jīng)驗，且多為Native Speaker利用工作之外的時間兼職學(xué)習(xí)，而Master of Science and PhD Program可以理解為博士項目，招生數(shù)量比較少，申請難度也比較大。

　　MILR Degree 細分成以下五個分支：

　　1、Human Resources & Organizations 人力資源與組織

　　2、Collective Representation 集體談判代表

　　3、Dispute Resolution 調(diào)解糾紛

　　4、Labor Market Policy 勞動市場政策

　　5、International and Comparative Labor 國際與比較勞動

　　可以供學(xué)生選擇。每個分支都有下設(shè)課程，只要選擇了分支相應(yīng)的課程也就確定了。

　　三、申請建議

　　此項目是一個就業(yè)導(dǎo)向型專業(yè)，致力于提升學(xué)生整體能力，為學(xué)生在進入職業(yè)前做好充分準(zhǔn)備。課堂上容納了各項經(jīng)濟因素影響下的職場問題，實習(xí)上學(xué)校非常推崇，進行有學(xué)分實習(xí)，鼓勵去學(xué)生去工會、商業(yè)和工業(yè)組織或者非營利組織做人力資源相關(guān)的工作。

　　其中，偏重職業(yè)路線的國際學(xué)生多數(shù)選擇 Human Resources & Organizations(人力資源與組織)。該專業(yè)不限制申請者的專業(yè)背景，社會科學(xué)，人類學(xué)，心理學(xué)，商科，歷史，法律等專業(yè)都可以接受。

　　以上就是Cornell大學(xué)人力管理專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。如果您對美國留學(xué)感興趣，歡迎您在線咨詢托普仕留學(xué)老師，托普仕留學(xué)專注美國前30高校申請，助力國內(nèi)學(xué)子順利獲得美國藤校入讀資格。