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人力資源專業(yè)就是通過學習人力資源管理方面的理論知識去解決工作人事的問題，由于人力資源專業(yè)就業(yè)范圍比較廣，所以很多學習金融或者經(jīng)濟的學生轉(zhuǎn)專業(yè)去學習人力資源專業(yè)，很多學生還不惜重金去美國進修人力資源專業(yè)，當然，這部分同學肯定要考慮投資回報率問題，下面就來介紹一下美國人力資源專業(yè)的畢業(yè)就業(yè)問題。
人力資源管理專業(yè)學生就職企業(yè)分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%?？梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。而在企業(yè)招聘的總多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員、培訓生等是最受歡迎的。其中人力資源管理的職位需求占82.5%，市場銷售的職位需求占7.5%，咨詢員的職位需求占5%，審計員的職位需求占2.5%，培訓生職位需求占2.5%。
人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業(yè)市場。據(jù)美國Money雜志和Salary.com的統(tǒng)計，人力資源經(jīng)理在美國最好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32,300個人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景大好。不光如此，人力資源經(jīng)理在美國的均薪資高達$73,500。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員等工作。
商學院HR畢業(yè)后的起薪要高出文學院或是勞動關(guān)系中心下的HR畢業(yè)后起薪20%-30%左右。舉個例子，PSU(Penn State Univ.)的HR掛靠在文學院下面，HR的master畢業(yè)平均起薪才5.2w左右(很多人是因為念master之前已經(jīng)有多年工作經(jīng)驗，所以起薪高，從而帶動了整體的起薪);而UMN(Univ. of Minnesota)的HR是掛靠在Carlson商學院下，HR的master畢業(yè)平均起薪是7.3w。Rutgers的HRM master畢業(yè)生，平均年薪也在6.7w左右，相對于該學校的其他專業(yè)，算是很高了。
在中國，人力資源專業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據(jù)統(tǒng)計，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員等最受歡迎，其中人力資源的市場職位需求占的比例高達82.5%。
那么究竟美國的HR專業(yè)就業(yè)率如何呢?位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學的Master of Labor and Human Resources 專業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關(guān)的工作?？的螤?015-2018三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982。其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續(xù)讀PhD)。那究竟美國的HR專業(yè)就業(yè)率如何呢?位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學的Master of Labor and Human Resources 專業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關(guān)的工作。康奈爾2015-2018三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982。其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續(xù)讀PhD)。
以上就是美國人力資源專業(yè)在中國和美國的就業(yè)情況，希望可以幫助想要申請美國人力資源專業(yè)的同學。
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