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　　改革一：禁止“一人多抽”

　　這是H-1B工作簽證抽簽最受詬病的地方，并且也是中國留學生受到最不公平待遇的地方。眾所周知，某些“團結”的族裔，他們有大量的外包公司給他們抽簽，在今年的H-1b工作簽證抽簽中，有一人出現(xiàn)了83個“簽號”的記錄，導致中國留學生和大批其他國家的留學生中簽率很低。

　　因此，今年在剔除這些“一人多簽”的申請人后，空出大量的簽證，移民局進行了第二輪的抽簽。

　　擬議的規(guī)則將改變這種規(guī)則，以減少濫用和欺詐的可能性。根據(jù)新提案，每個申請人提交注冊的獨特個人都將進入選擇過程一次，無論多少個企業(yè)給他提交，都只能算一次。

　　改革二：簡化資格要求

　　以往，讀的專業(yè)與就業(yè)需要一致，但這個一致的認定往往比較主觀，容易導致混淆。

　　移民局將修訂專業(yè)職業(yè)職位的標準，以減少公眾和評審員之間的混淆，并澄清一個職位可以允許一系列學位，而不僅僅只限于某些專業(yè)。

　　改革三：擴大豁免抽簽的種類

　　我們所說的H-1B工作簽證抽簽，是指私營企業(yè)招人所用的途徑，而一些研究機構，比如大學的老師或者實驗室人員，是不需要經(jīng)過抽簽程序，可以直接發(fā)放H-1B工作簽證的。

　　擬定的新規(guī)則，將擴大豁免抽簽的范圍，擴大到某些非營利實體或政府研究組織以及不直接受雇于合格組織的受益人。

　　當持F-1留學簽證的學生尋求將身份更改為 H-1B 時，國土安全部還將為持有 F-1 簽證的學生提供一定的靈活性。

　　改革四：加強誠信措施

　　移民局為了審查是否有人多次提交抽簽，將會進行實地考察，拒絕實地考察的申請者可能會導致申請被拒絕或撤銷。

　　從上述改革措施可以看出，其實最主要的就是禁止“一人多抽”。早在十年前，H-1B工作簽證是不用抽簽的，基本上申請了就有。但從2013年開始，由于申請人數(shù)劇增，H-1B工作簽證開始抽簽，而這些所謂的“劇增”其實很多是某些族裔的“一人多簽”導致的。

　　到了今年，H-1B更是突破了史無前例的70萬，里面包含了大量的“一人多抽”，如果移民局真的能夠禁止這種行為，對于廣大如實參加抽簽的中國留學生來說，可以說是直接的受益者。

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