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　　一、杜克本科招生院長Christoph Guttentag宣布退休

　　Christoph Guttentag 于2025年6月退休，結(jié)束了他在杜克三十余年的服務生涯。

　　自1992年以來，Guttentag 一直領導杜克大學本科招生辦公室。在他的領導下，杜克大學每一屆新生的申請人數(shù)都歷經(jīng)顯著且前所未有的增長。

　　以2029屆為例，杜克共收到超過58,000份申請，凸顯了本科招生辦公室所做的重要工作。

　　同時，在他的任期內(nèi)，還采取了逐步增加學生群體種族多樣性的措施，并提出了增加社會經(jīng)濟多樣性的倡議，例如卡羅來納財政援助倡議，該倡議為來自北卡羅來納州和南卡羅來納州的年收入低于15萬美元的學生提供全額學費獎學金。

　　值得注意的是，Guttentag在新冠肺炎大流行期間領導了該辦公室，其中包括決定將標準化考試定為可選考試，并通過最高法院推翻大學錄取中基于種族的平權法案的決定。

　　杜克大學在2024年2月宣布將停止在申請過程中對論文和標準化考試成績進行數(shù)字評級時，他也監(jiān)督了該辦公室，他將前者歸因于生成式人工智能和大學招生顧問的使用增加。

　　隨著Guttentag退休之后，現(xiàn)任副院長Kathy Phillips 將在過渡期間擔任本科招生辦公室的臨時負責人。

　　二、杜克本科往年錄取趨勢分享

　　杜克大學的數(shù)據(jù)格外引人關注：2029屆本科錄取率跌至4.8%，創(chuàng)下歷史新低!超過5萬人申請，最終不足2000人被錄取，平均每20份申請中，僅有1人成功“上岸”。

　　這已是這所頂尖大學連續(xù)第四年錄取率下跌：2026屆的6.17%，2027屆的5.96%，2028屆的5.1%——短短四年間，錄取機會幾乎被“腰斬”。

　　據(jù)悉，在現(xiàn)如今的美本申請中，標化高分只是起點，而不是必勝籌碼。在錄取率已跌破5%的名校體系里，分數(shù)能讓你進入評審桌，但卻無法決定你能不能被留下。

　　就像杜克官網(wǎng)所言：“這不是一句修辭性的校訓，而是招生系統(tǒng)真正的篩選邏輯。他們不說“我們在找最強的成績”，也不說“我們更看重多少個活動”，他們用的是這些詞：好奇心、創(chuàng)造力、人性、韌性、熱情、思考力。這些標準沒有KPI，卻在每一份申請里被具體衡量著!

　　活動堆得再多，如果背后看不到成長軌跡、看不出目標與興趣的連貫性，招生官往往只會用一個詞快速打分：“flat”(扁平)。而那些材料簡潔，但思考明確、動機真實、路徑一貫的申請，反而更容易打動人。不是誰“做得多”更有優(yōu)勢，而是誰讓人“看得清”更有力量!”　　

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