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　　一、新中心成立背景

　　重大消息，從今年7月開始，MIT經(jīng)濟系的“塑造未來工作倡議”(Shaping the Future of Work Initiative)將開啟一個新的重要研究、政策制定和下一代學者教育的時代。這一進展得益于詹姆斯·M·和凱瑟琳·D·斯通基金會(James M. and Cathleen D. Stone Foundation)的捐贈支持。

　　該大學為表彰這一捐贈及其所推動的優(yōu)先事項擴展，該倡議將于7月1日并入新成立的詹姆斯·M·和凱瑟琳·D·斯通不平等與塑造未來工作中心(James M. and Cathleen D. Stone Center on Inequality and Shaping the Future of Work)。該中心將于2025年秋季的公開活動中正式啟動。

　　二、新中心負責人

　　斯通中心將由學院教授達龍·阿西莫格魯(Daron Acemoglu)擔任負責人，并由經(jīng)濟學教授大衛(wèi)·奧托爾(David Autor，丹尼爾[1972]與蓋爾·魯賓費爾德經(jīng)濟學教授)和創(chuàng)業(yè)學教授西蒙·約翰遜(Simon Johnson，羅納德·A·庫爾茨[1954]創(chuàng)業(yè)學教授)共同領(lǐng)導。

　　三、新中心作用

　　作為斯通基金會推動財富分配頂端財富積累的成因與影響研究的一部分，該中心將加入由基金會資助的全球11個其他財富不平等研究中心網(wǎng)絡。

　　“塑造未來工作倡議”最初作為麻省理工學院藍圖實驗室(MIT Blueprint Labs)的一部分，由威廉與弗洛拉·休利特基金會(William and Flora Hewlett Foundation)的基礎(chǔ)捐贈設(shè)立。這是一個無黨派研究機構(gòu)，致力于通過經(jīng)濟學研究探索創(chuàng)新路徑，推動勞動力市場向更公平的軌跡發(fā)展，核心目標是為未受過大學教育的工人重振勞動力市場機會。

　　該倡議基于前沿微觀與宏觀經(jīng)濟學、經(jīng)濟社會學、政治經(jīng)濟學等學科，試圖解答近幾十年來非大學教育工人勞動力市場機會下降的關(guān)鍵問題。這些勞動力市場變化是財富不平等加劇的主要驅(qū)動力，而這一現(xiàn)象又廣泛重塑了我們的經(jīng)濟、民主和社會。

　　斯通基金會的支持將使新成立的斯通中心在“塑造未來工作倡議”現(xiàn)有研究議程的基礎(chǔ)上，進一步擴展重點，加強對技術(shù)與不平等相互作用以及科技行業(yè)在定義未來不平等中角色的研究。

　　四、新中心未來目標

　　詹姆斯·M·和凱瑟琳·D·斯通不平等與塑造未來工作中心的核心目標包括：促進經(jīng)濟學系、麻省理工學院斯隆管理學院(MIT Sloan School of Management)、施瓦茨曼計算機學院(MIT Stephen A. Schwarzman College of Computing)等跨學科領(lǐng)域中，從事自動化、人工智能、工作與技術(shù)交叉領(lǐng)域及財富不平等前沿研究的學者之間的聯(lián)系;強化專注于這些議題的新興學者培養(yǎng)渠道;通過研究為公眾、本科生和研究生以及政策制定者提供信息并促進參與。

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