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說起人事，很多人都簡稱為hr，但是你知道嗎？其實在美國hr也有專門的對口專業(yè)，那就是美國人力資源管理專業(yè)，主要培養(yǎng)管理型人才，為未來晉升奠定基礎(chǔ)。那么，跨專業(yè)申請美國人力資源管理專業(yè)需要怎么做呢？托普仕留學(xué)Hanna老師就給您詳細科普下吧！
跨專業(yè)申請美國人力資源管理專業(yè)不是難事兒，但是需要度過這三關(guān)：
第一關(guān)：首先，美國人力資源管理專業(yè)其實屬于管理類學(xué)科，一般要想申請美國管理類學(xué)科，大致需要參加指定考試。
但是，盡管GMAT是美國商學(xué)院課程(包括人力資源碩士學(xué)位課程)的行業(yè)標準考試，但并不總是必需的。據(jù)tops留學(xué)hanna老師獲悉，美國有幾所學(xué)院和大學(xué)提供該課程，而無需GMAT作為先決條件。大多數(shù)這些課程可以由全日制學(xué)生在兩年內(nèi)完成。在線或加速MBA課程通?？梢栽?8個月甚至一年內(nèi)完成。
所以，GMAT的要求因?qū)W校而異。一些學(xué)校將放棄對學(xué)生的要求，或者可能會要求 GMAT 成績但不要求將其作為錄取條件。有些學(xué)校只要求國際學(xué)生。每個研究生院都有不同的要求。雖然 GMAT 總是很受重視，但并不總是要求。
例如：喬治城大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院下面的Master's in Human Resources Management項目，這里GRE和GMAT都不需要遞交。
“Georgetown University's School of Continuing Studies does not require nor review GRE or GMAT test scores for admission to our master's degree or graduate certificate programs.”
康涅狄格大學(xué)商學(xué)院下面的HRM programs不需要遞交標化考試成績。
“No, the GMAT/GRE is not required for graduate programs in HRM.”
第二關(guān)：再者，一定的工作經(jīng)驗背景是進入美國人力資源管理碩士的必備要求。
美國人力資源管理專業(yè)主要培養(yǎng)管理型人才，所以在招生過程中也比較偏向具備一定經(jīng)驗背景或者在行業(yè)內(nèi)具備領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力的人群，所以相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗背景，更可增加招生官對您的了解，一般建議半年以上，大多數(shù)是一年。
第三關(guān)：對于專業(yè)背景課程要求寬松，個別需要學(xué)習(xí)先修課程
提倡學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)，比如心理學(xué)，會比較有競爭優(yōu)勢。
再者，因為對本科所學(xué)專業(yè)通常沒有嚴格的限制，也就是說不必本科期間必須學(xué)人力資源的學(xué)生才能申請HR。
但是HR也有一定的先行課的要求，HR專業(yè)因為開設(shè)在不同的學(xué)院下，所以對于先行課的要求也不盡相同，例如如下幾個學(xué)校的先行課的要求分別為：
uiuc：統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)課，不是必須，而且在讀研時可以補修，但是強烈建議在本科時已經(jīng)修讀過。
密歇根州立大學(xué)：微觀經(jīng)濟學(xué)、行為學(xué)、統(tǒng)計學(xué)。
明尼蘇達大學(xué)：在入學(xué)之前必須修讀了微觀經(jīng)濟學(xué);而宏觀經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)概論 以及統(tǒng)計雖不強制要求，但是建議學(xué)生具備相關(guān)知識。
那么，到底美國人力資源管理專業(yè)是干什么的呢?
1、傳統(tǒng)意義上：一般美國人類人資源管理，很大程度上相當(dāng)于人事，也就是HR，平常招聘或者考勤、制定制度或者在公司人員分配方面都會涉及，人事都需要熟悉公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)，對于各個部門人員的職能同時也要掌握，所以涉及到的領(lǐng)域很多，雖然很多時候會被說人事不干“人事”，但是更多的是公司利益，所以人事更需要做事慎重。
專業(yè)領(lǐng)域上：美國人力資源管理專業(yè)，在美國開設(shè)副學(xué)士學(xué)位、本科和碩士學(xué)位，具體如下：
2、人力資源副學(xué)士學(xué)位：
誰：如果您正在尋找一種快速開始您的人力資源職業(yè)生涯的方法，那么副學(xué)士學(xué)位可以讓您踏上第一步。
原因：人力資源副學(xué)士學(xué)位將為您提供一般行政支持的人力資源領(lǐng)域的入門級職位做好準備。
如何：典型的美國人力資源副學(xué)士學(xué)位需要兩年時間才能獲得。您將學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和英語等通識教育課程，以及項目管理、薪酬和福利以及培訓(xùn)和發(fā)展等人力資源特定課程。大多數(shù)獲得人力資源副學(xué)士學(xué)位的專業(yè)人士繼續(xù)完成學(xué)士學(xué)位，以推進他們的職業(yè)生涯。
人力資源管理學(xué)士學(xué)位
誰：人力資源學(xué)士學(xué)位非常適合沒有專業(yè)經(jīng)驗但希望獲得人力資源入門級職位的人或具有副學(xué)士學(xué)位的專業(yè)人士希望在入門級之外提升自己的職業(yè)生涯。
原因：隨著您獲得專業(yè)經(jīng)驗，學(xué)士學(xué)位將為您提供更高的起薪和職業(yè)發(fā)展的漫長道路。
如何：人力資源管理學(xué)士學(xué)位通常是四年制學(xué)位。學(xué)士學(xué)位提供了廣泛而深入的人力資源教育。當(dāng)您完成教授以下技能的課程時，將基本概念提升到一個新的水平：評估人員配備水平以做出招聘決定、制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃、了解員工和勞資關(guān)系的最佳實踐、研究薪酬和福利方案
通過攻讀美國人力資源學(xué)士學(xué)位，您不僅將學(xué)習(xí)人力資源管理的基本理論，還將練習(xí)將這些理論應(yīng)用于實際情況。
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人力資源管理碩士學(xué)位
誰：如果你已經(jīng)在人力資源部門工作了一段時間，并且想晉升到管理或行政級別，那么碩士學(xué)位可能是你的下一步。對于在另一個領(lǐng)域有專業(yè)經(jīng)驗并希望轉(zhuǎn)向人力資源的人來說，這也是一個不錯的選擇。
原因：您想在領(lǐng)導(dǎo)層中獲得一席之地，并幫助告知您組織的戰(zhàn)略方向。
如何：人力資源管理碩士學(xué)位通常需要 16 到 24 個月才能完成。碩士學(xué)位使您準備好成為高管級別的戰(zhàn)略合作伙伴，幫助公司通過人才獲取和保留獲得競爭優(yōu)勢。您將學(xué)習(xí)探索和應(yīng)用以下問題的高級課程：戰(zhàn)略資源規(guī)劃、薪酬設(shè)計和薪酬公平、員工權(quán)利和責(zé)任、國際人力資源管理
美國碩士課程強調(diào)協(xié)作、創(chuàng)造性解決問題和批判性思維，這也將提高您的領(lǐng)導(dǎo)技能，幫助您推進職業(yè)生涯。
最后，在美國開設(shè)人力資源管理專業(yè)的院校不少：
Georgetown University：MS in Human Resources Management
Boston University：MS in Human Resources Management
Northeastern University, Boston：MS in Human Resources Management
Villanova University：MS in Human Resource Development
University of Illinois at Urbana Champaign：Master of Human Resources & Industrial Relations
Penn State University：MS in Human Resources and Employment Relations
Purdue University, West Lafayette：MS in Human Resources Management
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