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　　一、美國MBA申請文書寫作-簡歷

　　招生委員會在審核申請材料時，初步篩選往往考的是第一印象，而簡歷是一個人經歷的最直接表現， 因為它是個人成長和成績的濃縮，非常直接明了地反映了一個人職業(yè)發(fā)展上的硬指標：例如學校、學術能力、工作單位、升職情況、關鍵成就，而這些硬指標決定了申請者能否順利進入第下輪的角逐，即 essay 的審核及面試。因而，簡歷是申請者不容忽視的。

　　MBA 簡歷書寫要言簡意賅，短而有力，最好壓縮到一頁上，要易于閱讀。很多人常常認為，自己有一定的工作經驗，負責過的項目、管理過的團隊都比較豐富，通常第一遍寫簡歷時，篇幅長達 2、3 頁。作為初稿，這是可以的，但 MBA 的申請就應當表現出申請人的專業(yè)性和職業(yè)性，即便是再多的經歷，都應當盡量精簡壓縮到一頁 A4 紙以內。經過反復多次的修改、提煉，把所有不是最具代表性，不是最重要的內容去掉，滿滿的一頁紙，就能既精簡而又飽滿地呈現出申請者的經歷了。

　　通常來說，MBA 申請人的 CV 內容包括工作經歷，所取得的成就以及學歷，簡單清楚，讓人一目了然。用事實說話，多用強有力的動詞，引用數字來表明取得的成就，如某年某月成功完成了某個項目，帶領多少人的團隊，完成的銷售業(yè)績是多少。好的簡歷應以結果為導向，不僅要說你做了什么， 更重要的是你是怎么做的，結果怎么樣。不同于其他 MS 專業(yè)的申請，MBA 申請的 CV 應當著重強調工作成果、工作業(yè)績，以有力的客觀事實來表明申請者的優(yōu)秀表現。

　　二、美國MBA申請文書寫作-推薦信

　　MBA 的推薦信一般是找工作中的上司來寫。普通專業(yè)的推薦人并不是頭銜越大越好，同理，MBA 的推薦人也并不是以職位高低來選擇。最佳的推薦人選應該是熟悉你的職業(yè)成長經歷的人，一般是目前或者以前的直接上司，也可以是長期往來的客戶。有很多時候申請人不想自己的頂頭上司知道自己申請出國，這個時候就需要另辟奇徑了，找以前公司的老板或者同公司但可信任的上司也是不錯的選擇。

　　如果學校要求寫 2-3 封推薦信，也可嘗試找學校里的老師來寫，從而達到一個綜合表現能力的效果。需要注意的是，如果是在家族公司中任職，盡量避免找親屬來寫推薦信，或者寫的時候不表明血緣關系，因為很多學校覺得親屬或好友寫的推薦信沒有說服力。

　　與普通專業(yè)的推薦信不同的是，大多數 MBA 的推薦信都是推薦人自己來動筆的，因此在準備推薦信時便有不同的側重點。首先是要預留足夠充足的時間來給推薦人，因為在企業(yè)中工作的推薦人一般工作繁忙，且申請時間在年底，這是大多數公司最忙碌的時期。由于現在很多商學院已經采用網絡提交推薦信的格式，也有部分學校依然是接受紙質推薦信的，所以需要提前跟推薦人說明，甚至很多推薦人不熟悉推薦信如何操作的也要指導清楚，并交代好提交推薦信的截止日期，以免不必要的耽誤。其次，為了加深推薦人對你的印象，不妨附上你的簡歷，甚至寫好的 essay，最好推薦信的內容可以與 essay 相輔相成。另外，很多商學院現在都采取推薦表格的形式，讓推薦人回答固定的幾個問題，且考察的內容很相似。這樣，申請人不妨建議推薦人綜合常見問題來寫推薦信，這樣可以應對兩種不一樣的推薦信要求。最后，出于禮貌，在申請結果出來之后，無論勝敗，都應該向推薦人通告一聲并致謝。

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