托普仕老師曾說:商科申請一般都要求申請者有2-3封推薦信，推薦信被認(rèn)為是學(xué)校從多方面了解申請者的最有力的證明材料之一。一般來說，推薦信雖然不會(huì)產(chǎn)生十分神奇的作用，但對那些處于錄取與不錄取邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。一封好的推薦信應(yīng)該是用事實(shí)和分析來推薦，而不是一味空洞地吹捧。
商科申請材料中都附有推薦信表格，包括回答問題和進(jìn)行評分或者給出等級。推薦人可按照表格逐項(xiàng)填寫，如果遇到難以評價(jià)的項(xiàng)目可以寫I don’t know或unable tojudge?；卮饐栴}這部分可以采用完整文書的形式，但要涉及到學(xué)校問的所有問題。如果沒有既定的推薦信表格，推薦人可以自行按書信格式寫。
推薦信一般包括以下內(nèi)容：
1.被推薦人與推薦人的關(guān)系、認(rèn)識(shí)時(shí)間，如何了解申請人的；
2.被推薦人的優(yōu)勢特點(diǎn)，可以從商業(yè)技能、智力水平和個(gè)性特征等幾個(gè)方面切入。另外，還需要客觀闡述申請人的不足，小小的批評往往也可以作為另外一方面優(yōu)點(diǎn)的展示；
3.被推薦人在其群體中的素質(zhì)比較，如領(lǐng)導(dǎo)潛能、成熟程度、智力、團(tuán)隊(duì)工作精神、溝通技巧、創(chuàng)造力、自信心以及動(dòng)機(jī)。特別要注明被推薦人在這些方面在他所屬的群體中位居百分之幾內(nèi)，例如在領(lǐng)導(dǎo)潛能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10%以內(nèi)的；
一封好的推薦信不僅要在評價(jià)方面有特色，更重要的是要有具體的確實(shí)可行的事例作為佐證。許多申請者的推薦信都會(huì)犯一種致命錯(cuò)誤，那就是其中都充滿了“excellent”“distinguished”“ambitious”“natural born leader”這樣的頂級贊美之詞，卻沒有具體的例子來支持這些“論點(diǎn)”。這樣的推薦信不僅不能使商學(xué)院增加對申請者的了解，反而會(huì)讓他們覺得無法對申請者有一個(gè)真實(shí)的認(rèn)識(shí)。如果沒有具體生動(dòng)的事例，評審委員會(huì)又怎能將你從成百上千，甚至成千上萬個(gè)申請者中區(qū)分開來呢？因此，只要不羅嗦，不講廢話，多舉一些實(shí)例是有益無害的，篇幅一到兩頁均可。
在具體操作程序上，申請人應(yīng)該在計(jì)劃遞交申請材料的期限前三個(gè)月左右開始尋找推薦人。人選定好后，接下來要做的就是和推薦人坦誠地面談一次，解釋清楚你需要什么樣的幫助。告訴對方你想申請哪些學(xué)校，為什么選擇那些學(xué)校。最好能向推薦人提供一份你的完整詳細(xì)的簡歷，以方便寫推薦信。如果你認(rèn)為推薦者應(yīng)就某幾個(gè)方面作一下重點(diǎn)描述，應(yīng)該提前準(zhǔn)備一份書面材料，列舉那些你認(rèn)為推薦人可以著手的地方。理想的推薦信是每一封都從一個(gè)不同的側(cè)面反映你的特點(diǎn)，不需要面面俱到，但又能與申請Essay相配合。
另外，需要確保推薦人知道你在何時(shí)之前要得到這些推薦信，不能因此而錯(cuò)過了遞交申請材料的最佳時(shí)間。即使你已經(jīng)將這些信息告訴了推薦人，也不能掉以輕心，最好在幾個(gè)星期之后寫信或者打電話詢問一下進(jìn)展情況。對于推薦人來講，給你寫信可能并不是他們優(yōu)先處理的事情，因此保持適當(dāng)?shù)穆?lián)系將會(huì)對他按時(shí)完成有一定的督促作用。最后當(dāng)然不要忘了對推薦人表示感謝，要知道他們對你的幫助很大程度上決定了整個(gè)申請過程的成功與否。學(xué)校方面萬一來函來電查對，你的推薦人對你的印象深，評價(jià)自然不會(huì)差。
如果由于推薦人很忙或英文水平不高，需要申請人自己草擬推薦信然后請推薦人簽字。在這種情況下，要特別注意避免犯有細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤：如推薦人的口吻不符合身份，幾封推薦信的字體、字號、使用的紙張、信封雷同，這樣的推薦信起不到絲毫的幫助作用，反而讓人覺得是抄襲之作。因?yàn)槭欠悄刚Z寫作，可以有少量語法錯(cuò)誤，不必力求完美無缺。
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