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美國(guó)留學(xué)回來(lái)就業(yè)前景好嗎?不可否認(rèn)，近些年國(guó)內(nèi)=應(yīng)屆生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，應(yīng)屆生數(shù)量越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而受前些年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也不是很好，所以這就對(duì)應(yīng)屆學(xué)生提出了更高的要求。
其實(shí)這也是社會(huì)矛盾的體現(xiàn)，生產(chǎn)力的發(fā)展速度跟不上人才的增長(zhǎng)速度，就業(yè)機(jī)會(huì)少，而中國(guó)越來(lái)越重視教育，人才輸出變多，這也是造成就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因。
應(yīng)屆留學(xué)生回國(guó)就業(yè)
很多學(xué)生是選擇畢業(yè)后直接回國(guó)，本身并沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)這部分學(xué)生回國(guó)后依然要和國(guó)內(nèi)龐大的應(yīng)屆生群體競(jìng)爭(zhēng)工作，雖然是留學(xué)生歸國(guó)，但是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致這個(gè)群體的就業(yè)壓力也是相當(dāng)大，而且現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆大學(xué)生能力也不差，國(guó)內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)每年依然輸出很多優(yōu)秀人才，所以競(jìng)爭(zhēng)不可避免。
當(dāng)然也有一部分公司愿意選擇留學(xué)生，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，接觸過(guò)不同的社會(huì)模式，可以利用這些經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際市場(chǎng)掛鉤，幫助公司提升。
有工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生回國(guó)
除去畢業(yè)回國(guó)的留學(xué)生，也有相當(dāng)一部分的學(xué)生會(huì)選擇先在美國(guó)工作一段時(shí)間，美國(guó)會(huì)為留學(xué)生提供一年的OPT，允許在美國(guó)參加工作，并且如果公司加入了美國(guó)移民局的個(gè)人身份驗(yàn)證系統(tǒng)且個(gè)人所學(xué)專業(yè)為STEM專業(yè)，工作許可時(shí)間可以延長(zhǎng)到29個(gè)月。很多學(xué)生會(huì)選擇先在美國(guó)停留工作，之后回國(guó)。
這部分學(xué)生回國(guó)后總體而言競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，也很受到國(guó)內(nèi)企業(yè)的喜歡，因?yàn)樗麄儞碛袑?shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，并且很大一部分學(xué)生的專業(yè)能力很強(qiáng)，可以很好的應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)的工作，如果有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生的受歡迎度會(huì)更高。
回國(guó)工作就業(yè)前景良好的專業(yè)盤點(diǎn)
經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)
計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)
電子信息相關(guān)
生物技術(shù)相關(guān)
管理專業(yè)相關(guān)
法律專業(yè)相關(guān)
數(shù)學(xué)專業(yè)相關(guān)
現(xiàn)代醫(yī)藥專業(yè)相關(guān)
美國(guó)留學(xué)回來(lái)就業(yè)前景好嗎?以上就是托普仕留學(xué)的詳細(xì)介紹，如果學(xué)生們對(duì)于美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)有更多的疑問(wèn)，可以隨時(shí)咨詢。
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