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去美國留學(xué)能留下來工作嗎?一般來說中國人容易在美就業(yè)的專業(yè)都是技術(shù)含量高的專業(yè)，比如說理工科;或者數(shù)理含量比較高的其它專業(yè)。
簡單點(diǎn)說，第一，立足于自身的技術(shù);第二，為美國人所不為。顯然大部分選擇文科及商科的學(xué)生并不具備這兩點(diǎn)優(yōu)勢。
第一，文科和商科是美國人優(yōu)勢之所在。
以商科為例，美國人的那種外向的性格讓他們在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中更容易立足。而中國人，哪怕性格再好，放在美國人堆里也很難出類拔萃。文科類專業(yè)也是如此，比如說，作為中國人，你的母語不是英文，你要跟美國人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。
放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個(gè)?
第二點(diǎn)，很多時(shí)候美國人是不愿意從事數(shù)理含量比較高的工作的。
美國人也不愿意從事枯燥的重復(fù)的技術(shù)性的工作。他們的特點(diǎn)和優(yōu)勢在于他們在技術(shù)領(lǐng)域里的創(chuàng)造性和想象力。
而中國人的特長是有了方向之后的實(shí)施。所以這就是為什么，理工科的學(xué)生尤其是工科的學(xué)生更容易就業(yè)的原因。 可是我們知道，專業(yè)的選擇并不是由我們自己想怎么選就怎么選的，有很多的因素制約著我們的選擇，其中最大的三塊：本科所學(xué)課程;相關(guān)背景(研究背景、社會活動、實(shí)習(xí)等);興趣愛好。這三個(gè)因素直接導(dǎo)致我們很難在專業(yè)的選擇上有突破性的改變。
如何在夾縫中求生存?
聽起來，赴美留學(xué)生已經(jīng)被逼到了絕境中，如何在絕境中尋求突破，在夾縫中求生存，是坐以待斃還是奮起反抗，這個(gè)問題擺到了面前~
1. 如何在夾縫中求生存?
在美國提供給學(xué)生的帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會分為兩種：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質(zhì)是算學(xué)分的課程，并且有很多CPT會付工資;OPT則是畢業(yè)后的帶薪實(shí)習(xí)。
然而CPT給學(xué)生帶來的價(jià)值很多時(shí)候并不是工資那么簡單，很多同學(xué)通過CPT的機(jī)會最終拿到這個(gè)公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。
所以這個(gè)機(jī)會告訴了我們什么呢?
第一，有意向在美國工作的學(xué)生，在選擇學(xué)校的時(shí)候，這一點(diǎn)是一個(gè)很重要的參考因素。因?yàn)椴⒉皇撬袑W(xué)校都會開設(shè)這樣的課程。
第二，進(jìn)入學(xué)校入讀之后，如果有機(jī)會可以做CPT，那么毫不猶豫的抓住機(jī)會。
2. 就業(yè)的順序
總體來說，畢業(yè)生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應(yīng)的配額，一般來說每年大概在65000左右的名額，而申請者很多時(shí)候會達(dá)到18～20萬。
所以毫不夸張的說，取得H1B很多時(shí)候是靠“抽簽”的，而并不是靠優(yōu)秀程度。因?yàn)椴⒉皇撬械墓径加匈Y質(zhì)幫助你申請H1B，這個(gè)很好理解，就好像說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題，有的公司不能。 在這種情況下，OPT的價(jià)值就體現(xiàn)出來了，它能為畢業(yè)生拿到H1B提供多一層的機(jī)會。
3. 關(guān)于OPT
OPT對學(xué)生的價(jià)值不言而喻，不僅僅是取得H1B的重要通道，還是在美積累工作經(jīng)驗(yàn)的少有途徑。OPT一般來說期限是12個(gè)月，也就是說，如果在這期間內(nèi)，沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經(jīng)驗(yàn)。
以南加州大學(xué)為例，在一個(gè)學(xué)生畢業(yè)前90天內(nèi)即可去申請OPT，但是必須在畢業(yè)前3周確保OIS(Office of International Office國際學(xué)生辦公室)收到申請。
而OPT開始的時(shí)間一般是在畢業(yè)后60天內(nèi)。但是，請注意，對于同一個(gè)學(xué)生來說，每個(gè)Degree Level(學(xué)位等級)只有一次OPT的機(jī)會。換句話說，如果你在美國先讀了一個(gè)Master，然后申請了OPT，那么在OPT結(jié)束后你又讀了一個(gè)Master那么你就不能再申請OPT了。而如果這個(gè)時(shí)候你選擇是繼續(xù)讀PhD，那么在PhD結(jié)束后你還可以繼續(xù)申請OPT。
如上我們所說的OPT時(shí)長僅僅是對于普通專業(yè)的學(xué)生，但是對于STEM專業(yè)的學(xué)生來說，順利找到OPT的工作，就可以申請把OPT延長至29個(gè)月，所以STEM學(xué)生能有2年抽H1B的機(jī)會。
這樣就大大增加了拿到H1B的機(jī)會。其實(shí)美國政府也是歡迎有技術(shù)能力的外國人在美國工作的，另一方面也可以說，美國政府也在保護(hù)本土人的就業(yè)環(huán)境。
4. 地理位置的選擇
為了在夾縫中生存，可以提前做好各種準(zhǔn)備。于是有的學(xué)生說，在選擇學(xué)校的時(shí)候，選擇一個(gè)偏僻的地方吧，選擇一個(gè)中國人少的地方吧，這會有利于未來的就業(yè)，因?yàn)橹袊嗽谝黄饡a(chǎn)生惡性的競爭，這樣的想法對嗎?
肯定是不對的!
其實(shí)越是中國人多的地方才好。為什么?
試想一下，如果一個(gè)地方中國人很少，或者說外國人很少，那么他們看待外國人的眼光是怎樣的呢?雖然這里談不上種族歧視，但是他們畢竟是不了解外國人的，不知道外國人的能力是怎樣的，不知道外國國人的思維方式是怎樣的，所以肯定在使用外國雇員的時(shí)候會更謹(jǐn)慎。
而反觀中國人多的地區(qū)，外國人多的地區(qū)，那邊的雇主對外國人很熟悉了，對外國人沒有太多的疑慮，所以在使用外國人的時(shí)候，就跟使用本土人一樣自然。 同樣的，外國人多的地方，公司在幫助外國人處理簽證問題的時(shí)候會有更多的經(jīng)驗(yàn)。
比如說，他們更清楚如何申請H1B的簽證，他們更知道如何處理OPT，他們會有經(jīng)驗(yàn)很豐富的律師幫助他們的雇員去處理簽證事宜，這樣在客觀的情況下，他們的通過幾率也就越大。
而在這些國際學(xué)生非常多的學(xué)校里，通常會有很多的活動，就是那些你的師哥師姐找到工作之后的經(jīng)驗(yàn)分享，如何運(yùn)用自己的優(yōu)勢去立足于美國，而一般這些學(xué)校的中國學(xué)生會都人數(shù)眾多，資源也眾多。
反觀那些中國學(xué)生少的地方，本身就兩個(gè)半人，還有什么可分享的呢?還有什么資源呢? 國際學(xué)生多的地方，通常都是那種比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，而國際學(xué)生少的地方通常都是那種欠發(fā)達(dá)地區(qū)。
而在做H1B或者OPT的時(shí)候，不同的公司拿到的名額是不太一樣的。也就是說有的公司是要高于30% 這種平均水準(zhǔn)的。
比如說Oracle， H1B的通過率就超過平均水準(zhǔn)一倍左右。與此相反肯定有大量的公司在平均水準(zhǔn)以下。
而且Oracle這樣的公司也不會開在特別偏僻的地點(diǎn)。同樣的，大公司里的絕對名額也比小公司多很多. 比如說，Microsoft 一年有2500左右的H1B簽證的持有者。
去美國留學(xué)能留下來工作嗎?以上就是托普仕留學(xué)的詳細(xì)介紹，如果學(xué)生們對于美國留學(xué)申請有更多的疑問，可以隨時(shí)咨詢。
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