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　　一、行業(yè)、地點(diǎn)和雇主的多元化

　　2022屆杜克大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生在工作地點(diǎn)、行業(yè)和雇主三個(gè)維度上都呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢(shì)。與之前的畢業(yè)生一樣，他們?cè)诋?dāng)今日益活躍和全球化的商業(yè)環(huán)境中接受了不同的角色。

　　1.行業(yè)

　　盡管科技行業(yè)在杜克大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生中越來越受歡迎，咨詢和金融仍然是領(lǐng)先的行業(yè)。在2022屆畢業(yè)生中，20%的人接受了科技行業(yè)的工作，比去年增長(zhǎng)了8個(gè)百分點(diǎn)。其它熱門行業(yè)包括醫(yī)療健康、體育和能源。

　　2.地點(diǎn)

　　在美國(guó)，東北部繼續(xù)領(lǐng)先于所有地區(qū)，超過三分之一的畢業(yè)生接受了在該地區(qū)的工作。我們還發(fā)現(xiàn)，前往美國(guó)南部和西部地區(qū)的畢業(yè)生人數(shù)大幅增加。

　　按州劃分，最熱門的目的地是紐約州、加利福尼亞州和北卡羅來納州。

　　美國(guó)以外，畢業(yè)生在歐洲和亞洲的五個(gè)國(guó)家接受了工作機(jī)會(huì)。由于更多的國(guó)際學(xué)生獲得了美國(guó)的職位，全球就業(yè)的比例有所下降。

　　3.雇主

　　眾多知名公司錄用了2022屆畢業(yè)生。這體現(xiàn)了我們學(xué)生廣泛的興趣，以及他們?cè)诙趴舜髮W(xué)管理學(xué)碩士項(xiàng)目中所獲得的知識(shí)和技能的廣度。2022年，有117家雇主錄用了杜克大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生，比2021年的93家有所增加。

　　錄用一名以上畢業(yè)生的雇主數(shù)量在短短一年內(nèi)翻了一番，從2021年的6家增加到2022年的12家，其中包括CapitalOne、德勤、歐萊雅、百事可樂、普華永道等公司。

　　在這個(gè)商業(yè)模式和招聘流程正在轉(zhuǎn)變的時(shí)代，我們感謝雇主對(duì)杜克大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)生的信任和支持。我們的目標(biāo)是幫助招聘企業(yè)取得成功，無論他們是首次與我們合作還是長(zhǎng)久以來的伙伴。

　　職業(yè)管理中心團(tuán)隊(duì)非常榮幸能夠與這些才華橫溢的學(xué)生及優(yōu)秀雇主一起合作。2022年我們都經(jīng)歷了混亂和變革，我們?yōu)槎趴舜髮W(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生和雇主的成功感到高興，并期待他們?cè)?023年以及未來產(chǎn)生更深遠(yuǎn)的影響。

　　二、薪資水平再創(chuàng)新高

　　杜克大學(xué)管理學(xué)碩士在衡量工作機(jī)會(huì)時(shí)必須考慮很多因素，但很明顯，2022屆畢業(yè)生找到了有意義的工作機(jī)會(huì)。在畢業(yè)后的六個(gè)月內(nèi)，98%的2022屆畢業(yè)生接受了工作錄用，比2021年的97%上升了一個(gè)百分點(diǎn)。

　　市場(chǎng)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)帶動(dòng)薪資出現(xiàn)了令人印象深刻的增長(zhǎng)。2022屆畢業(yè)生的基本工資中位數(shù)為8.5萬美元，再次打破去年創(chuàng)下的7.1萬美元的記錄。許多公司在2022年增加了薪酬，以吸引和留住后疫情時(shí)期就業(yè)市場(chǎng)的頂尖人才。

　　尤其是在最受商學(xué)院畢業(yè)生歡迎的咨詢、金融和科技行業(yè)，備受追捧的雇主不僅面臨行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)各個(gè)行業(yè)之間人才的競(jìng)爭(zhēng)。

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