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揭秘!耶魯大學(xué)招生官如何給學(xué)生打分?
上傳時(shí)間: 2025-07-04 15:25:51           瀏覽量: 664

耶魯一直都位于學(xué)術(shù)頂端,主要基于其招生方面的嚴(yán)苛和謹(jǐn)慎,據(jù)悉,耶魯本科申請(qǐng)者的打分體系采用??“雙人獨(dú)立評(píng)審+終審委員會(huì)決議”??的模式,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)兼顧量化指標(biāo)與質(zhì)性評(píng)估,所以?xún)?yōu)質(zhì)的生源才能一直保持下來(lái),下面就隨托普仕留學(xué)老師一起來(lái)詳細(xì)看看吧!

  一、招生官打分規(guī)則

  1、單項(xiàng)評(píng)分(7分制)

  評(píng)分范圍:1-7分(1為最低,7為最高),可附加“+”或“-”微調(diào)(如“6+”表示接近滿(mǎn)分)。

  評(píng)估維度:

  課外活動(dòng)(EC):考察深度與影響力(如國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)、創(chuàng)辦組織、持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力)。

  推薦信(LOR):分學(xué)科評(píng)估(如理科/文科老師推薦信分開(kāi)打分),重點(diǎn)看評(píng)價(jià)強(qiáng)度(如“Top 1%”為7分)。

  文書(shū)(Essay):獨(dú)特性、真實(shí)性與思想深度(如通過(guò)個(gè)人故事展現(xiàn)文化認(rèn)同或社會(huì)洞察)。

  面試表現(xiàn):溝通能力與價(jià)值觀契合度(如“真誠(chéng)且有感染力”評(píng)語(yǔ)可加分)。

  2、綜合評(píng)級(jí)(4分制)

  評(píng)分范圍:1-4分(1為最高,4為最低),“2+”表示中等偏上(錄取安全區(qū))。

  決定權(quán)歸屬:綜合評(píng)級(jí)≥2+的申請(qǐng)者進(jìn)入終審委員會(huì)討論,最終由委員會(huì)投票決定錄取。

耶魯大學(xué)招生官如何給學(xué)生打分.jpg

  二、評(píng)分關(guān)鍵參考因素

  1、學(xué)術(shù)能力(占權(quán)重30%)

  GPA與課程難度:未加權(quán)GPA需≥4.0(滿(mǎn)分4.0),加權(quán)GPA平均4.13-4.22;AP/IB等高階課程數(shù)量反映學(xué)術(shù)野心。

  標(biāo)化成績(jī):SAT 1550+(亞裔建議1560+)或ACT 35+為競(jìng)爭(zhēng)力基準(zhǔn)(2023-2024年錄取生中位數(shù))。

  學(xué)科獎(jiǎng)項(xiàng):如英特爾科學(xué)獎(jiǎng)、奧賽獎(jiǎng)項(xiàng)可提升學(xué)術(shù)評(píng)分。

  2、課外活動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)力(占權(quán)重40%)

  Tier 1:國(guó)際/國(guó)家級(jí)成就(7分)

  Tier 2:區(qū)域性影響力(6分)

  Tier 3:校內(nèi)深度參與(5分)

  注意:耶魯招生官更看重1-2項(xiàng)頂尖活動(dòng)而非數(shù)量堆積,其中領(lǐng)導(dǎo)力證明需體現(xiàn)實(shí)際影響力(如“青少年反仇恨組織”覆蓋多校,獲政府認(rèn)可)

  3、個(gè)人特質(zhì)與匹配度(占權(quán)重30%)

  文書(shū)與面試:

  文書(shū)需避免模板化,突出“不可替代性”(如中藥與文化認(rèn)同的隱喻)。

  面試評(píng)價(jià)側(cè)重“與耶魯價(jià)值觀契合”(如社區(qū)貢獻(xiàn)意識(shí)、跨學(xué)科思維)。

  推薦信強(qiáng)度:

  7分要求:推薦人明確給出“Top 1%”等頂級(jí)評(píng)價(jià),并輔以具體事例6。

  跨學(xué)科推薦信組合(如數(shù)學(xué)+歷史老師)可展示全面素養(yǎng)。

  背景多樣性:第一代移民、低收入家庭等背景在綜合評(píng)級(jí)中獲隱性加分。

  三、終審核心問(wèn)題

  1、價(jià)值觀匹配:

  “學(xué)生能否在耶魯?shù)淖∷迣W(xué)院制、跨學(xué)科環(huán)境中成長(zhǎng)?是否認(rèn)同‘為他人服務(wù)’(Lux et Veritas)的校訓(xùn)?”

  考察點(diǎn):文書(shū)/面試中體現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任感、協(xié)作精神。

  2、學(xué)術(shù)勝任力:

  “學(xué)生能否承受耶魯高強(qiáng)度的課程壓力并畢業(yè)?”

  考察點(diǎn):高中課程難度、GPA穩(wěn)定性、推薦信中的學(xué)術(shù)韌性描述。

  3、資源匹配度:

  “耶魯能否滿(mǎn)足該生的發(fā)展需求?(如戲劇專(zhuān)業(yè)者需有劇場(chǎng)資源、全球事務(wù)專(zhuān)業(yè)需有聯(lián)合國(guó)實(shí)習(xí)渠道)”

  考察點(diǎn):申請(qǐng)材料中是否明確提及耶魯獨(dú)有資源(如YYGS暑期項(xiàng)目、Bassett獎(jiǎng))。

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