通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學習管理學、經濟學以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。凡是跟雇傭關系相關的話題，直接影響著每個人的工作的話題，就是人力資源專業(yè)學習的內容。下面托普仕老師就給大家分享一下美國人力資源碩士申請解析的相關內容。
一、申請難度
每年申請人力資源專業(yè)的學生相對于其他商科類的專業(yè)較少，開設的院校也相對較少，美國前50的院校里面只有6所學校開設人力資源管理專業(yè)，且有的學校有工作經驗要求，總體而言 HR 的申請難度相較于金融會計類的熱門專業(yè)并不低，如果學生有相關的工作經驗，那么對申請有很大的幫助。
二、申請時間
人力資源碩士截止日期般從每年的12月到次年的7月截止。每個學校的截止日期不同，大部分學校在1月中旬或者2月之前截止，部分學校采取滾動錄取的方式。
11月底之前的截止日期更加適合TG齊全,分數高而且實習背景豐富的學生;僅僅是T,G和GPA等硬性條件好的學生也建議嘗試早申請;普通條件的學生建議在普通批次申請,最好在元旦前完成申請;之后的時間錄取率相對降低。
三、申請要求
先修課程要求：多數學校對于背景沒有特殊的要求，只要學生正規(guī)本科畢業(yè)均可申請，但是部分學校有先修背景的要求。
語言要求：由于HR專業(yè)大部分設在商學院下面，所以對語言的要求并不低，大部分學校要求100，雅思7.0+，部分學校要求80/88/90。
前50的學校里面只有6所學校開設了人力資源專業(yè), 康奈爾大學，南加州大學，圣路易斯華盛頓大學，紐約大學，濱州州立大學，伊利諾伊香檳分校，其中南加大要求90+單項不低于20+，UIUC要求托福96+，濱州州立大學托福80+，口語19+，其他三所學校均要求100，所以選擇學校的時候要注意每個學校語言的要求及小分要求，如果學生條件優(yōu)秀，即使總分差1-3分，有時候也會拿到學校錄取。
GRE/GMAT要求：通常學校要求申請者有GMAT或者GRE成績；前100的學校中只有南加大和克萊姆森大學只能接受GRE，不能接受GMAT, 此外有些學校要求國際生做成績單認證。顧問需要提醒學生,申請HR碩士,需要盡快確定目標,盡早規(guī)劃,準備考試等
特殊要求：很多學校會有面試，尤其是專業(yè)好的學校部分學校會要求申請期間錄視頻。
以上就是美國人力資源碩士申請解析的相關內容。如果您對美國留學感興趣，歡迎您在線咨詢托普仕留學老師。托普仕留學專注美國TOP30名校申請，采用5v1服務模式，21步精細服務流程，硬性四維標準+六維背景提升等留學服務體系，為學生申請美國名校提供保障。
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