商科類專業(yè)(金融、會(huì)計(jì)、MBA、市場(chǎng)營銷等等)一直都是留學(xué)大軍里的熱門選擇方向，畢竟商科的就業(yè)前景一直都十分可觀，再加上畢業(yè)薪資高、跨專業(yè)難度小等因素更是吸引了不少留學(xué)申請(qǐng)的學(xué)生。那么，針對(duì)要準(zhǔn)備入讀商科的學(xué)生，商科背景提升該如何規(guī)劃才是合理的呢?
如何量化商科背景
大家經(jīng)常聽到背景提升，那應(yīng)該用什么去量化背景提升呢?我們需要知道怎么量化以后才能做到合理規(guī)劃!
可能大多數(shù)人覺得隨隨便便混個(gè)金融機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)證明就能一勞永逸，但實(shí)際上商科同學(xué)做背景提升遠(yuǎn)沒有那么簡單。
商科背景具有豐富的多樣性：創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，全職工作，大廠實(shí)習(xí)，小公司實(shí)習(xí)等等。
? 海本的學(xué)生，特別是美國的學(xué)生還有CPT/OPT。
? 而國內(nèi)的學(xué)生更多的是校內(nèi)外科研經(jīng)歷，校內(nèi)外項(xiàng)目經(jīng)歷，校內(nèi)外比賽經(jīng)歷，例如：商賽、大創(chuàng)、社團(tuán)活動(dòng)以及志愿者等。
商科軟性背景提升項(xiàng)目眾多，各有各的特點(diǎn)，沒有一個(gè)單一的標(biāo)準(zhǔn)。
它不像硬性背景，如GPA、語言成績、GMAT/GRE有分?jǐn)?shù)，可以通過成績單將分?jǐn)?shù)呈現(xiàn)出來。
然而，軟性背景沒有分?jǐn)?shù)，怎么樣去量化一個(gè)因人而異的東西呢?
最好的一個(gè)量化工具就是CV簡歷!同學(xué)們可以嘗試著寫一下自己的CV，看看能寫一些什么上去。
知道怎么量化軟性背景以后，接下來我們就需要一步一步來規(guī)劃。
左中括號(hào)頭腦風(fēng)暴左中括01職業(yè)測(cè)評(píng)
通過大數(shù)據(jù)和科學(xué)的測(cè)試分析自己的性格潛能，測(cè)評(píng)職業(yè)匹配度，從而確定自己適合的工作。
職業(yè)測(cè)評(píng)能夠給童鞋們一些職業(yè)建議，通過測(cè)試解析認(rèn)識(shí)了解自己，確定職業(yè)方向。
02規(guī)劃探討
童鞋們可以通過和導(dǎo)師一起探討，分析自己的個(gè)人情況以及申請(qǐng)優(yōu)劣勢(shì)&目標(biāo)專業(yè)&學(xué)校&就業(yè)解析，確定初步規(guī)劃方案，設(shè)置軟硬件目標(biāo)。
頭腦風(fēng)暴后更了解自己的現(xiàn)狀，優(yōu)劣勢(shì)，你的目標(biāo)是什么，以及從現(xiàn)狀到目標(biāo)之間要怎么規(guī)劃實(shí)施。
規(guī)劃書
規(guī)劃書一般以月為單位，制定好每1-2個(gè)月你需要完成的任務(wù)，這是一個(gè)時(shí)間規(guī)劃;另外梳理一些你目標(biāo)的實(shí)習(xí)公司及崗位，投遞實(shí)習(xí)的時(shí)間點(diǎn);規(guī)劃書能讓你清楚每個(gè)月應(yīng)該做些什么。
左中括號(hào)月報(bào)跟進(jìn)左中括
完成規(guī)劃書里的To do list后，將完成情況以月報(bào)的形式反饋，循序漸進(jìn)的將這個(gè)過程往前推進(jìn)。
如果每個(gè)月的任務(wù)都完成了，結(jié)果就都不會(huì)差。
一步步從頭腦風(fēng)暴到規(guī)劃書，再到月報(bào)跟進(jìn)，這個(gè)方法可以幫助學(xué)生慢慢規(guī)范和更合理的安排自己的背景規(guī)劃。
競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的商科背景具備什么要素
我們結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了一個(gè)商科背景要素的排序：
? 和申請(qǐng)專業(yè)的匹配性
比如你要申請(qǐng)金融專業(yè)，那么你的軟性背景就需要與Finance相匹配，而不是Accounting或者M(jìn)arketing，所以你的崗位和崗位所在的部門最好都是Finance相關(guān)。
? 實(shí)習(xí)公司實(shí)力/項(xiàng)目平臺(tái)
公司實(shí)力和含金量掛鉤，行業(yè)頂級(jí)公司或國際項(xiàng)目含金量更高。
? 個(gè)人貢獻(xiàn)/實(shí)習(xí)時(shí)長
實(shí)習(xí)時(shí)間越長含金量越高，以及你有沒有參與到真實(shí)項(xiàng)目的工作，你在工作中貢獻(xiàn)了什么，運(yùn)用了什么工具，自己有什么提升。
如果以上三點(diǎn)都具備就是含金量非常高的實(shí)習(xí)了。
商科背景規(guī)劃常見模塊
01實(shí)習(xí)/全職工作
商科是就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)，可以通過實(shí)習(xí)來積累經(jīng)驗(yàn)。
我們常見的一些實(shí)習(xí)，含金量高的肯定是大公司的實(shí)習(xí)，比如申請(qǐng)美國的學(xué)生去找一些美國的企業(yè)實(shí)習(xí)，這個(gè)值得推薦，可以走正規(guī)的人事流程。
注意!走人事流程的要素是有薪資的。
就國內(nèi)而言，北上廣深的機(jī)會(huì)更多，一般每年2月、3月開始招聘，當(dāng)然不同的公司和崗位招聘時(shí)間不一樣，有時(shí)候也會(huì)突然有一個(gè)項(xiàng)目需要招聘，放出實(shí)習(xí)崗位來。
像美國頂級(jí)公司：Google、Facebook通常會(huì)在頭一年的12月錄取截止，可以去官網(wǎng)Career模塊找Internship這一欄，通過郵件的方式投遞簡歷，簡歷通過后會(huì)有面試，面試一般有2-3輪，有群面和單面。
國內(nèi)薪資一般是120-150元一天，實(shí)習(xí)期1個(gè)月起跳，如果你大三下學(xué)期沒有什么課，可以實(shí)習(xí)2-3個(gè)月，實(shí)習(xí)的越久是越好的。
美國本地的學(xué)生建議利用暑假，在學(xué)校周圍或本地尋找一些實(shí)習(xí)，可以用OPT去找，鼓勵(lì)大家多投遞簡歷。
商科項(xiàng)目
最近兩三年，特別是由于去年疫情的原因，出現(xiàn)了很多PTA實(shí)習(xí)，嚴(yán)格意義上說我們不能把PTA定義為一個(gè)實(shí)習(xí)，它其實(shí)是一個(gè)項(xiàng)目，海外企業(yè)遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，PTA是Part-time assistant的縮寫，相當(dāng)于兼職助理。
PTA一般是沒有薪水的，它的亮點(diǎn)是，實(shí)習(xí)公司很頂尖，你可以找到Google、Facebook或摩根等頂級(jí)公司的PTA。
但是，PTA不走人事，沒有正規(guī)實(shí)習(xí)證明，沒有推薦信，不接受背調(diào)，所以做簡歷的話，建議學(xué)生把PTA寫到商科項(xiàng)目上，它不等同于走正規(guī)人事的商科實(shí)習(xí)。
我們不建議學(xué)生的簡歷上只有PTA，含金量不夠高，大家需要注意!
但是，PTA可以和實(shí)地實(shí)習(xí)搭配，建議大一大二的時(shí)候做一個(gè)PTA或者一個(gè)小實(shí)習(xí)，然后大二大三暑假再做一段大的實(shí)地實(shí)習(xí)。
對(duì)于目標(biāo)感比較強(qiáng)，想申請(qǐng)頂尖名校的學(xué)生來說，一般從大一暑假就開始實(shí)習(xí)了，這樣從小實(shí)習(xí)到大實(shí)習(xí)，暑假的安排比較合理。
從小實(shí)習(xí)到大實(shí)習(xí)，簡歷的邏輯性和目標(biāo)性顯得更好，但也要注意實(shí)習(xí)崗位和申請(qǐng)專業(yè)的相關(guān)性。
科研課題
近年來，興起很多科研項(xiàng)目。
科研課題一般是以小組形式，大概6-7人，作為一個(gè)Team跟著教授一起做一個(gè)課題，產(chǎn)出論文，然后以Team形式發(fā)表論文，可以鍛煉自己的科研思路和商業(yè)思維。
最后會(huì)拿到教授的推薦信，外籍教授的推薦信是很客觀的，如果學(xué)生表現(xiàn)突出，教授印象深刻，能拿到非常好的推薦信。
商賽/大創(chuàng)
中國本科學(xué)生的比賽含金量都不太高，一般集中在校內(nèi)的商賽或者大創(chuàng)，很少有國際商賽的學(xué)生。
如果能在國際上參加頂級(jí)商賽，含金量更高，可以嘗試和同學(xué)一起組隊(duì)，參加類似于沃頓這種國際商賽。
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