根據(jù)BusinessInsider的內(nèi)部公告，亞馬遜早些時(shí)候告知員工，將繼續(xù)暫停所有新的PERM申請(qǐng)，這對(duì)于赴美留學(xué)的同學(xué)來(lái)講并不是一個(gè)好消息。畢竟大部分留學(xué)生選擇赴美很大原因是看重美國(guó)的薪資待遇，不過(guò)這題也并非無(wú)解。下面Yumi老師就來(lái)帶大家詳細(xì)了解一下美國(guó)科技巨頭暫停為外國(guó)員工申請(qǐng)綠卡的詳細(xì)情況。
一、美國(guó)科技巨頭暫停為外國(guó)員工申請(qǐng)綠卡
近年美國(guó)科技業(yè)裁員不斷，多家大型科技公司已取消了擔(dān)保綠卡（PERM）的申請(qǐng)，這通常是海外員工獲得美國(guó)綠卡的第一步。
專家指出，如果美國(guó)想繼續(xù)成為科技人才的首選目的地，美國(guó)政府就需要對(duì)體制進(jìn)行改變，否則就有落后的風(fēng)險(xiǎn)。
據(jù)報(bào)導(dǎo)，現(xiàn)今Google、亞馬遜、Meta和其他美國(guó)科技公司的大規(guī)模裁員，并已經(jīng)停止PERM申請(qǐng)。
其中Google在2023年1月即停止了所謂的“PERM申請(qǐng)”，與此同時(shí)解雇了12000名員工。根據(jù)一位消息人士透露，預(yù)計(jì)至少要到2025年第1季度，Google才會(huì)重啟PERM流程。
據(jù)報(bào)導(dǎo)，由于這些大型科技公司不定時(shí)的進(jìn)行裁員，是導(dǎo)致這些公司進(jìn)行PERM申請(qǐng)變得更加復(fù)雜的原因。因?yàn)?，他們必須在為海外員工提交PERM申請(qǐng)之前，解釋過(guò)去六個(gè)月內(nèi)被他們解雇導(dǎo)致相關(guān)職位空缺的資訊。詳細(xì)情況歡迎咨詢Tops6868。
舉例來(lái)說(shuō)，Meta先前進(jìn)行多輪大規(guī)模裁員，導(dǎo)致員工人數(shù)減少了20%以上。但現(xiàn)在需要重新招聘，Meta必須更加努力地向移民服務(wù)局解釋為什么需要海外員工。
二、那么，赴美留學(xué)生該如何應(yīng)對(duì)？
面對(duì)美國(guó)科技巨頭暫停為外國(guó)員工申請(qǐng)綠卡的政策，赴美留學(xué)生首先要做的就是留下來(lái)。通常都是找一個(gè)有能力擔(dān)保H1B工作簽證的雇主。
從數(shù)據(jù)來(lái)看，擔(dān)保H1B最多的雇主大多是科技“大廠”，比如亞馬遜、谷歌、微軟、英特爾、蘋果等，或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所“四大”，比如安永、德勤等。
其中，亞馬遜首當(dāng)其沖，是擔(dān)保外國(guó)員工H1B的超級(jí)大戶。
大廠就業(yè)疲軟，導(dǎo)致亞馬遜這樣的大廠暫停擔(dān)保外國(guó)員工，在美留學(xué)生想通過(guò)H1B留下來(lái)拿到綠卡無(wú)疑更難了。
以上就是美國(guó)科技巨頭暫停為外國(guó)員工申請(qǐng)綠卡的相關(guān)內(nèi)容，如果還想了解更多關(guān)于美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)方面的相關(guān)知識(shí)的，歡迎隨時(shí)聯(lián)系v，Tops6868，托普仕留學(xué)專注美國(guó)前30高校申請(qǐng)，多年名校申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)助力你的留學(xué)申請(qǐng)。
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